TRAVAILLER CHEZ GOOGLE LE JOB DE RÊVE

Actuellement, de nombreuses personnes souhaitent travailler dans l'entreprise Google, le moteur de recherche de sites Internet, parce qu'il est l'un des plus grands au monde et qu'il a réussi à se développer de manière exorbitante en peu de temps. C'est un rêve pour beaucoup de gens. Donc si vous voulez savoir ce que c'est Exigences pour travailler chez Google Espagne, assurez-vous de lire cet article où vous trouverez toutes les informations nécessaires.

Exigences pour travailler chez Google

La société Google est très recherchée par les personnes qui y travaillent, car non seulement c'est un nom reconnu, mais elle dispose également des meilleures installations, des meilleures conditions de travail et opère dans de larges secteurs de l'économie.

On peut dire que chaque employé de Google crée des envies envers les travailleurs du reste du monde, leurs bureaux disposent d'installations confortables, ils bénéficient d'avantages alimentaires gratuits déduits de leur salaire, ils ont des horaires flexibles pour travailler à domicile ou s'absenter plusieurs heures sans explication.

Pour accéder aux informations sur les emplois ou les postes vacants dans la succursale en Espagne, accédez au site Web où vous pouvez consulter les emplois sur l'un de ses sites, c'est ainsi qu'il s'appelle Carrière chez Google, les personnes intéressées à travailler dans un certain pays utilisent uniquement le filtre de recherche. Dans notre cas, étant l'Espagne, la personne doit accéder directement à ce pays ou rechercher la ville de Madrid pour voir les postes disponibles.

En Espagne, ils sont toujours à la recherche d'informaticiens et de commerciaux qualifiés, dans les deux cas, les exigences pour travailler chez google en espagne Ils sont les suivants:

• Maîtrise de l'anglais.
• Avoir une formation supérieure ou un haut niveau d'études, diplôme, licence, master, doctorat et surtout expérience.
• Avoir plus de 18 ans n'a pas de limite d'âge pour travailler, mais la moyenne de ses travailleurs est de 32 ans.
• Montrez que vous avez du talent pour le poste et que vous aimez les dernières technologies dont vous avez besoin pour vous familiariser avec le BigData ou la Blockchain.
• Étant donné que la plupart des outils de Google sont des modèles très puissants, vous devez faire preuve d'initiative et de leadership.
• Capacité à travailler en équipe, ce métier a pour principale caractéristique d'être inclusif et diversifié.
• Capacité d'analyser les problèmes et de trouver des solutions créatives. Le personnel doit être capable de travailler sous pression et avoir une curiosité innée pour chercher des solutions.
• Les candidats doivent avoir des qualités de leadership et faire preuve d'initiative, pour eux un employé doit être convaincu qu'avec son travail il peut mener l'équipe vers le succès.

Google recherche des employés avec un grand potentiel de carrière et des talents qui peuvent être pleinement utilisés. C'est pourquoi Google cherche toujours à fournir l'environnement idéal pour que chacun puisse développer son potentiel, ses compétences et ses connaissances.

Les avantages de travailler en Espagne sont les revenus qui peuvent osciller entre 40 000 et 60 000 euros par an pour faire du travail de bureau chez Google. La plupart des travailleurs du département de Madrid ont des profils dans le marketing, l'ADE et les ventes aux entreprises, puisque Google Espagne se consacre à la vente de produits.

Ils peuvent également avoir besoin de personnes techniquement formées pour améliorer le fonctionnement des produits, mais ils ont besoin d'une formation constante pour suivre les progrès technologiques.

De la même manière, il peut offrir aux étudiants qui ont une opportunité d'emploi en tant que stagiaire la possibilité d'exercer leur pratique professionnelle dans l'un de leurs sites, cela leur donnerait un meilleur CV et ils gagneraient une grande expérience d'une entreprise qui est mondiale . leader dans la technologie et les ventes.

Google la plus grande multinationale du monde

Google Inc., a été fondée en 1998 dans la ville de Menlo Park, en Californie, aux États-Unis, et est rapidement devenue une entreprise multinationale spécialisée dans la vente de produits et services Internet, de logiciels, d'appareils électroniques et de nouvelles technologies. Ses fondateurs étaient Sergey Brin et Larry Page.

Son produit le plus connu est le moteur de recherche Internet du même nom. C'est également un fournisseur de Gmail, Google Maps, Google Earth, YouTube, Google Books, Google News, le navigateur Web Google Chrome, Google Translate, Drive, Google Play, Picassa, Google Cloud et bien d'autres. Un autre emploi populaire en Espagne est de travailler à la poste.

Bureaux Google en Espagne

Google possède 70 succursales dans 40 pays, dont celle de la ville de Madrid, qui a débuté ses activités en 2005 au 26e étage du gratte-ciel Torre Picasso dans le centre financier de la ville. Depuis son ouverture, il a réussi à agrandir ses chambres aux étages 23, 26 et 27.

La direction de cette entreprise en Espagne est sous la responsabilité de Fuencisla Clemares, qui en est la directrice depuis 2016 et fait partie de l'entreprise depuis 2009, compte plus de 200 employés et tout ce qu'ils font pour le marketing et les ventes se fait sur commande, facturé à la société mère en Irlande.

Conditions requises pour travailler chez Google en Espagne

Même si vous disposez des meilleures installations, horaires et avantages économiques, il est bon que vous sachiez bien travailler chez Google Espagne quelles sont les exigences pour travailler dans Google. Cette entreprise vous permet d'assister à des réunions par vidéoconférence et de travailler à domicile, vous pouvez donc même définir un moment spécial pour déposer les enfants à l'école, puis les récupérer.

Mais le seul inconvénient est que leurs emplois sont pour la plupart temporaires et que le rythme de travail est si exigeant qu'il peut causer du stress au travail chez les employés. La plupart du temps, les patrons sont des personnes de moins de 25 ans, donc les travailleurs plus âgés et plus expérimentés n'acceptent souvent pas ce type de gestion.

L'entreprise peut verser une pension à ses salariés et une assurance maladie et prévoyance en cas de décès d'un de ses salariés, cette dernière prenant en charge 10 ans de salaire pour la famille du défunt.

Dans chacune des conditions sociales et économiques et les avantages qu'ils offrent, ils permettent au travailleur de donner plus dans ses activités et surtout d'améliorer ses capacités, c'est pourquoi ils leur donnent généralement de nombreux produits visant à maintenir une bonne santé, physique, émotionnelle et financièrement.