EXIGENCES ET PROCÉDURES POUR TRAVAILLER À LA POSTE

Travailler à la poste en Espagne est un travail avec beaucoup de responsabilités, il a un processus de sélection de personnel exigeant que vous devez connaître. Si tu es interessé par travailler à la poste alors lisez cet article où vous aurez en détail toutes les exigences et procédures que vous devez faire.

travailler à la poste

Lorsque l'on se réfère au travail à la poste, il est fait référence à une entreprise qui travaille avec toute la correspondance postale gérée en Espagne. Il s'agit d'une entreprise publique et c'est l'État espagnol lui-même qui a son domaine et son administration générale, son nom officiel est Statens Post- og Telegrafselskab et compte plus de 2 250 bureaux dans toute l'Espagne. En plus des bureaux physiques, il dispose également d'un système de bureaux virtuels où les procédures ou demandes quotidiennes sont effectuées.

Il est chargé de toute l'administration, la distribution et la livraison des envois postaux destinés à circuler en Espagne, et est organisé par zones, qu'il s'agisse de provinces, de communes, de villes ou de districts.

Lorsqu'ils doivent se déplacer d'un endroit à un autre, cela passe par la distribution d'expéditions ou l'attribution de colis, au fil du temps, Correos s'est adapté à la modernité et a créé de nouveaux bureaux virtuels, où des procédures quotidiennes sont effectuées pour les requêtes, pour cela ont créé les systèmes suivants :

• Technologie de contrôle par radiofréquence.
• Affectation de PDA aux facteurs.
• Création de boîtes aux lettres électroniques.

Le système postal a son fonctionnement basé sur le soutien qu'il reçoit d'autres entreprises qui en sont issues, à savoir :

• CorreosExprés, qui fournit des colis urgents, travailler par courrier express Cela signifie être en mouvement constant.
• Nexea qui assure le conseil, la conception et le mailing entre différentes entreprises qui travaillent avec la communication de masse.
• Correos Telecom, qui gère l'ensemble des télécommunications entre la poste et ses filiales.

Conditions requises pour travailler chez Correos Espagne

Le type de postes disponibles dont ils disposent doit être vérifié et le poste est attribué en fonction du profil que la personne doit opter pour un poste permanent ou contractuel. Des personnes de tous âges peuvent travailler dans cette entreprise. conditions requises pour travailler dans un bureau de poste les conditions requises pour sélectionner un emploi sont les suivantes :

• Excellent état de santé physique et mentale: cela sera déterminé par une équipe de professionnels de la santé qui effectuera un contrôle complet pour exclure.
• Âge : l'âge minimum pour travailler est de 18 ans et il n'y a pas d'âge maximum établi, dans certains cas, du personnel de plus de 60 ans est employé, mais cela est déterminé par les besoins en personnel de l'entreprise.
• Citoyenneté espagnole : les personnes d'une autre nationalité peuvent être acceptées tant qu'elles disposent de la documentation correspondante.
• Éducation : Vous devez, au minimum, avoir un enseignement secondaire supérieur obligatoire, et vous pouvez joindre d'autres documents qui prouvent d'autres compétences pour le poste pour lequel vous postulez.
• Nettoyer le dossier : Si vous avez déjà travaillé à la Poste, vous ne devez pas avoir mis fin à la précédente relation pour cause de licenciement ou d'indiscipline. Ceci s'applique également si vous étiez en stage ou en période d'essai et que vous n'avez pas franchi cette étape.
• Non disqualifié : Si vous avez des disqualifications pour des fonctions dans l'administration publique, vous ne pouvez pas être admis dans l'entreprise car vous appartenez également à l'État espagnol.
• Permis de travail : l'Union européenne exige davantage de permis légaux et obligatoires pour exercer des fonctions et des emplois en Espagne.

Processus d'entrée

Le processus d'admission pour travailler à la poste s'effectue par un processus de concours d'opposition, il existe plusieurs examens pour déterminer votre volonté et vos aptitudes dans le poste vacant auquel vous aspirez, ce système d'opposition doit être parfaitement connu afin que vous puissiez vous préparer à ce. phase de processus.

Ces tests sont généralement différents et sont réalisés en fonction du type de poste vacant à pourvoir, ils ont une structure similaire et sont réalisés selon ce plan :

essai conjoint

Un test où il y a 10 questions de type psychotechnique et 50 questions du programme général se voit accorder un temps de 55 minutes pour passer le test et le compléter.

Essais spécifiques

Il se compose de 40 questions rattachées au programme du poste auquel on aspire. Un test de distribution et un test de service à la clientèle sont réalisés, le choix de présenter l'un ou l'autre de ces tests appartient à la personne qui souhaite le poste, pour avoir de meilleures chances d'obtenir le poste, il est recommandé qu'elle réalise les deux.

Ce processus de résistance est mené par les provinces, chacune d'entre elles étant celle qui fournit l'offre d'emploi en fonction des besoins qu'elles ont en personnel. Il est également possible travailler à la poste sans résistance S'il s'agit de passer par la banque d'emplois Correos, celle-ci consiste en plusieurs appels à des postes précis, le travail est effectué pour un temps limité et est pris en compte pour ajouter des qualifications pour choisir un poste permanent.

Des emplois que vous pouvez choisir

Les emplois les plus courants à choisir à Correos España sont le personnel administratif, le service client et les livreurs. Chacun d'eux a des fonctions spécifiques à remplir :

• Administratif: ceux-ci vont de l'organisation des documents à la classification des expéditions, la recherche de ce personnel est effectuée autant que possible, c'est-à-dire qu'ils recherchent toujours du personnel pour remplir ces fonctions.
• Service à la clientèle : ce travail est basé sur l'efficacité de la personne à servir personnellement les clients dans les différents bureaux, ce sont les plus courants et de plus grande valeur pour les personnes qui réussissent à passer l'élection.
• Livreurs : définis comme l'épine dorsale de l'activité postale en Espagne, l'activité est toujours en croissance et la demande de services croît dans la même proportion, la recherche de livreurs est constante.

Heures de travail et salaire

Comment travailler à la poste Vous utilisez une journée continue de sept heures, qui va de 8 h à 15 h ou de 11 h à 18 h. Il a des périodes de vacances de 40 jours de repos et l'accès à des permis pour résoudre tout type de problème. Le salaire oscille entre 1 200 et 1 300 euros par mois pour les adjoints, le personnel de base et le personnel de distribution. De leur côté, les professionnels peuvent générer jusqu'à 2 800 euros par mois.

Avantages de travailler à la poste

Obtenir un emploi permanent chez Correos de España peut générer une série d'avantages, parmi lesquels on peut citer :

• Stabilité d'emploi : En plus d'obtenir un emploi permanent et stable, cela a certaines conditions de travail assez confortables, avec des activités réalisées dans un environnement de travail agréable.
• Des salaires stables : vous pourrez obtenir un salaire attractif par rapport à vos responsabilités et tâches que vous effectuez après votre journée de travail.
• Horaires confortables : Les horaires de Correos España se caractérisent par leur flexibilité et leur adaptation aux besoins des employés.
• Option de transfert : Il est possible d'effectuer des transferts vers d'autres régions ou provinces d'Espagne si vous devez changer de résidence.

Comme vous pouvez le voir, un emploi dans un bureau de poste en Espagne est une opportunité d'avoir la possibilité d'être dans un bon environnement de travail, où vous pouvez non seulement répondre à vos besoins économiques, mais aussi la possibilité d'évoluer et d'étudier pour obtenir de meilleurs postes.

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